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第507章 老板,你可真神了嘿!(1 / 2)

接下来的日子里,团队成员如期展开工作。

张晨担任市场销售部主管,与和赵瑞琪分成两组,将校内地推工作继续开展。

持续到五月中旬,美食街商家签约客户达到了80。

地推工作前期最难做,可等到惠团网上线后,口碑传诵。

反倒有客户主动来咨询,怎么加入平台。

能挣钱的事情,自然有人愿意做。

当然,对商家们来说,最好的还是节约了时间。

替客户节约时间,就等于分散了自己的工作时间。

把集中的高强度工作分散开。

本来最忙碌的中午两个小时,可以很早就开始排工。

如此一来,线上线下两开花。

所以当张晨等人再去谈签约,分分钟搞定。

其他团队成员则开始进入业务优化工作,技术版块有姜红颜负责,牵扯到更深入技术问题,反正也有秦教授团队兜底。

而对惠团网来说,维持客户就成了重中之重。

网站提供了便利服务,当然也会产生很多问题,这都是不可避免的。

运营客户部这边,李峰和杨静的工作内容自然就加大了。

评选时间将从下个月1日到14日。

6月15日公布征文最终结果。

评选标准将根据作品综合评分筛选。

读者投票和阅读量都是实时更新。

倒是评委评分陆向阳有想过,请出版社的总编田兴才参与。

田兴才也是欣然允诺,表示愿意作为评委参与评选工作。

因为,截止到五月中旬,《逆风飞翔》首印实体出版己经销售一空。

可书店和经销商仍有大量订单需求,提出要补货。

主要原因还是书中的支教话题成为社会热点,加上白衣胜雪身残志坚的个人事迹被媒体放大,读者需求激增。

就连陆向阳也没想到,书籍上市后销量远超预期。

根据先前签订的合同,需覆盖成本加上分成。

而出版社提了一点保底销量,比如实际销售不足五千册,将按比例扣减作者版税分成。

现在《逆风飞翔》实际印刷量达到了二万二千册,定价是25元。。

出版社收益:

对陆向阳来说,这是网站第一本出版的实体书。

想的是积攒名气,挣钱倒是次要的。

倒是出版社那边,总编田兴才没想到,这本书居然还能盈利。

要知道,出版社这些年大多走的都是专业书籍。

别说挣钱了,能少亏一点就不错了。

这倒是让田兴才看到了实体出版转型的路子。

也对陆向阳的眼光极其赞赏,别看人年轻,但却有敏锐的市场洞察力。

现在都市征文活动进入尾期,毛小彤这边也不需要再多分精力审稿。

时间方面也就空闲了出来。

陆向阳将他加入到惠团网运营客服部,协作商户群维护。

除了客户,还有商户,这些都是平台需要维护的。

因为每天网站都会接到大量的反馈意见。

对陆向阳来说,这些事情毛小彤做起来也是轻车熟路。

反倒是上次去见了蒋主任,对方提出的几个问题需要加紧落实。

所有配送人员都买了人身保险,并加强岗位培训,校园交通规则和消防安全知识。

至于设立专门的监督机制,那肯定是交给陈主任介入了。

最后货物堆积问题,陆向阳与三食堂经理签订了一份为期三年的租赁合约。

陆向阳也趁此设立了自提点。

对那些等不及送货到寝室楼下的同学,可以到这里自行提货。

就相当于是后来的菜鸟驿站了明显提高。

奶茶店也不用多操心,有张瑜和顾一心在操持。

陆向阳现在最大的感受就是,要把专业的事交给专业的人去做。

而他要做的就是统筹全局。

当然,这有个前提,就是必须要形成统一的价值观。

对陆向阳来说,让团队所有人都跟他形成共同理念,才能走到一起。

历史上有许多创业团队,最后分道扬镳。

说白了,就是后来理念发生了冲突。

人多了,想法也就多了。

所以理念这个东西,也是最难统一的。

但对这些清澈的在校大学生来说,这个时候是最适合培养他们理念的时候。

也就是陆向阳的价值观。

别以为这是洗脑,说到底,这就是一个人的价值观输出。

团队要形成统一的凝聚力,劲儿往一处使。

尤其是在公司出现意见分歧时,陆向阳更需要站出来,用自己的理念去说服大家。

至少作为重生者,他拥有别人不曾拥有的远见。

至少未来这十几年里他有这个先决条件。

陆向阳知道自己其实根本没有多少管理能力。

但他明白,一个团队是否能够长久稳定地发展,不仅仅取决于每个人的能力

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