问题必须立刻解决。你看这样行不行，从今天起，挑选几位技术最好、最有耐心的老师傅，暂时脱离生产线，成立一个‘技术支援小组’，不干具体的缝纫活儿，就负责在流水线巡回，专门指导新工人，解决技术难题，同时严把质量关。他们的工时和绩效，按照生产线平均值的上限来计算。”
徐达开眼睛一亮，这办法既解决了新手工训问题，又不耽误老师傅的收入，还能提升整体质量：“这个办法好！我散会就去安排人选！”
“还有，”周娉婷继续部署，“在生产部设立一个‘产能突破奖’和一个‘质量红旗奖’。从下周开始，哪个班组在规定时间内超额完成定额，并且返工率最低，就给予现金奖励，当天兑现！我们要让肯干、能干的工人拿到实实在在的好处！”
“好的，周总，我明白了！”徐达开的声音明显振奋了不少，腰板也挺直了，“我一定把您的精神和措施传达到位！”
“好了，各位，”会议最后，周娉婷站起身，双手撑在桌面上，眼神锐利而充满力量，“现在是‘晨曦’最困难的时候，我相信只要我们各部门团结一致，共同协作，就一定能度过难关！各部门按照刚才会议的安排，立刻去执行吧！好了，散会！”
会议结束，众人快步离开会议室，脸上少了些焦虑，多了份沉甸甸的责任和明确的目标。
车间里机器的轰鸣声，此刻听来，更像是一首奋进的序曲。