电影相关的知识。
不过现在他更多时间是在四合院里整理自己的创作思路，那里安静的环境更适合深度思考。
九月底，《金粉世家》终于杀青。
刘亦妃回归了正常的校园生活，与同学们的交互也渐渐多了起来。
令人意外的是，卸下剧组重担的她，性格变得开朗了许多。
“今天去食堂吃饭吗？”下课铃刚响，刘亦妃就主动问顾泽，语气轻松自然。
周扬从旁边探过头来：“带上我啊，我知道今天二楼有小炒肉。”
黄勃不知从哪里冒出来：“小炒肉？这个我必须参加！”
一行人热热闹闹地走向食堂，朱亚文和罗晋也添加了队伍。
这样的场景渐渐成了常态，这群未来的明星们开始在校园里形成自己的小圈子。
江一燕有时也会添加，但顾泽始终与她保持着距离。
有一次，江一燕在表演课上刻意模仿刘亦妃的发音方式，被顾泽敏锐地察觉到了。
课后，他特意提醒刘亦妃：“保持你自己的特色，不要被他人影响。”
刘亦妃似懂非懂，但还是点了点头。
在充实的学习生活之外，顾泽开始了他的“秘密计划”——囤积剧本。
夜深人静时，他会在四合院的书房里将记忆中那些经典电影剧本一一记录下来，一些进行了本地化改编。
这些在未来将大放异彩的故事，现在都安静地躺在他的计算机硬盘里。
“你最近总是在写什么？”某天黄勃好奇地问。
顾泽轻描淡写地带过：“一些创作练习。”
国庆节过后，一个重要的计划开始实施。
顾泽悄悄注册了“泽然影业有限公司”，注册资金一百万元。
这个名字取“顾泽”中的“泽”字，寓意着公司将成为影视行业的一股清流。
公司注册完成后，顾泽联系了一家专业的猎头公司。
“我对总经理的要求很高。”顾泽在电话里对猎头顾问说，“需要有丰富的行业经验，最好在大型影视公司担任过管理职位，熟悉项目开发和制作流程。”
除此之外，他还要求猎头帮忙物色财务、人事和前台各一名。
财务必须要有影视行业经验，熟悉项目预算和税务规划。
人事需要擅长招聘和团队建设。
前台则要形象好、应变能力强。
猎头顾问在电话那头略显惊讶：“顾先生，恕我直言，您的要求相当专业。不知道您计划给总经理开出怎样的薪资？”
顾泽早有准备：“年薪三十万起步，具体可以面谈。重要的是能力。”
这个薪资在2002年堪称天价，但顾泽深知，一个优秀的总经理对公司发展至关重要。
在公司筹备的同时，顾泽也确定了自己将要拍摄的第一部电影——《小偷家族》。
选择这部作品，是因为它深刻的社会洞察和人文关怀，是冲击电影节奖项的绝佳选择。
顾泽知道，这部作品将帮助他在电影界树立严肃创作的口碑。
十月中旬，猎头公司推荐了三位总经理候选人。
顾泽选择在一家安静的咖啡馆进行面试。
第一位候选人是位四十多岁的中年男子，曾在某大型影视公司担任副总经理。
但在交谈中，顾泽发现他的观念过于传统，难以接受新的创作理念。
第二位候选人年轻些，有海外留学背景，但对国内市场的理解不够深入。
第三位候选人让顾泽眼前一亮。
李文，三十八岁，曾在中影担任项目开发总监，参与过多个成功项目的开发制作。
更重要的是，他对电影有着深刻的理解和热情。
“我看过你提供的项目计划书，”李文说，眼神中透着精明，“《小偷家族》这个项目很有艺术价值，但商业风险不小。
这种关注边缘人群的社会写实作品，在国内市场上比较小众。”
顾泽欣赏他的直率：“正因为小众，才有机会在电影节上脱颖而出。”
两人就项目细节深入讨论了一个多小时。
李文对预算控制、拍摄周期、演员选择都提出了专业见解，这让顾泽确信找到了合适的人选。
“我愿意接受这个挑战，”李文最后说，“但我想知道，一个大学生为什么要选择这样一部艺术片作为开端？”
顾泽坦然相告：“因为好电影不仅要娱乐大众，更要触动人心。”
一周后，泽然影业在朝阳区的一栋写字楼里正式挂牌成立。
顾泽租下了整层楼的三个办公室，虽然规模不大，但布置得专业而温馨。
李文很快展现了他的价值。
在他的主导下，公司迅速搭建起了专业团队，财务总监张静，擅长成本控制；有五年人事经验的王静；以及北电毕业的前台李萌。
公司成立的第二天，顾泽召开了第一次全体会议。
“我们的第一个项目是《小偷家族》，”顾泽在会议上说，“这是一部关注社会底层人群