雏形，优秀。”
“方寒小组，方案极简，计算精准，个人能力突出，但团队交互较少，待观察。”
她快速地将这些观察结果分类汇总，通过灵讯网络同步给各位长老以及宗主林枫。
两个时辰在紧张、忙碌、争吵与协作中飞速流逝。
当结束的钟声敲响时，小溪上呈现出了千奇百怪的景象。
有的小组成功搭建起了虽然简陋但足够稳固的桥梁，成员们脸上洋溢着成功的喜悦。
有的小组只完成了一半，或者桥梁摇摇欲坠，测试时险些散架，成员们垂头丧气。
更有甚者，地上只剩下一堆被折腾得乱七八糟的木材和断绳，连个桥的影子都没看到，组员之间互相怒目而视。
执事弟子们上前，逐一检查、记录每座桥梁的完成情况，并进行简单的承重测试。失败的队伍中，部分表现极差或心性明显有问题的成员，被直接告知失去了资格，黯然离场。
团队测试，不仅考验了动手能力和空间想象，更象一面镜子，照出了每个人在团队中的角色、态度和心性。
……
团队测试结束后，剩馀的人数进一步减少。紧接着，更为关键的个案面试开始了。
通过团队测试表现被标记为“突出”、“存疑”或“特殊”的参选者，被分别引领至山谷一侧临时设立的几个静室前。
面试官，赫然是青云宗各院系的掌舵人或内核骨干！
传功阁阁主玄云真人面前，坐着一名在团队测试中表现出极强耐心和协调能力的少年。玄云真人语气温和：“孩子，若你见一石块自空中落地，一羽毛亦自空中飘落，为何一快一慢？你又可知，它们为何皆向下落，而非向上？”
那少年愣了一下，仔细思考后回答：“石块重，羽毛轻，故下落快慢不同？至于为何向下……晚辈不知，天地万物，本该如此吧？”回答中规中矩，缺乏探究精神。
玄云真人微微颔首，未置可否，记录下“循规蹈矩，缺乏深层追问”的评语。
而在另一间静室，炼器堂堂主墨渊长老（筑基后期）的问题则更显刁钻。他面前是那个在团队测试中试图用灵力软化木材失败的华服少年。
“你面前有一块凡铁，如何向我证明，它与你昨日所见之凡铁，是同一块？”墨渊长老声音低沉，带着金石质感。
那少年懵了，支吾半天：“这……型状、大小、重量……或许相同？”
“若我将其熔炼重铸，型状大小重量皆变，它还是它吗？”墨渊追问。
少年额头见汗，彻底答不上来。墨渊在心中给他打上了“思维僵化，难以应对抽象问题”的标签。
丹草堂堂主叶苓长老（筑基后期）面试的是一名对草木特性似乎有些敏锐直觉的少女。
“你可见过火焰？”叶苓声音柔和。
“见过。”
“那你可曾想过，火焰为何是热的？它燃烧时，除了光和热，还发生了什么？草木在其中，又扮演了何种角色？”叶苓引导着。
少女眼睛微微亮起，努力描述着自己的观察和猜想：“火焰……象是把东西‘吃’掉了，变成了热和光？草木……是它的‘食物’？”虽然描述幼稚，但那份主动观察和尝试解释的欲望，让叶苓微微点头。
林妙妙面对的是那位紫衣少女苏婉。
“你对今日搭建的桥梁，有何看法？若材料不限，你会如何改进？”林妙妙问道。
苏婉沉吟片刻，条理清淅地回答：“今日之桥，仅解一时之需，结构冗馀，效率低下。若材料不限，晚辈会考虑在关键节点嵌入加固灵纹，利用悬浮阵法减轻桥体自重，甚至设计可收放、适应不同地形的动态结构……”她的回答已然超脱了凡俗桥梁的范畴，带上了清淅的“法器”或“阵法”设计思维，让林妙妙眼中异彩连连。
陈晓面试的，则是那位青衣少年方寒。
“一百二十三加之四百五十六，等于多少？”陈晓推了推并不存在的眼镜，突然发问。
“五百七十九。”方寒几乎在问题问完的瞬间就给出了答案，没有丝毫停顿。
“若有一池，单开甲管注满需三个时辰，单开乙管放空需四个时辰，两管同开，需几时注满？”陈晓继续抛出更复杂的问题。
方寒眼神微凝，沉默了三息，答道：“需十二个时辰。”心算速度之快，令人咋舌。陈晓强忍着立刻把他拉进数院项目组的冲动，在评语上重重写下了“数理直觉碾压级，重点培养”。
而最令人意想不到的面试，发生在宗主林枫那里。他并未现身，而是通过灵讯网络，以神识直接与几名他特别关注的对象进行了简短的“对话”。
他对石崮的提问是：“