好事，让你好好准备，到时候我们都去给你捧场。”
“你们想去就去吧，颁奖仪式在港督府的宴会厅举行，场地够大。”林英笑着说，“天心和天佑呢？怎么没看到他们？”“在楼上玩游戏呢，天佑非要教天心玩《悟空闯关》的新关卡，说是张明远叔叔昨天刚送过来的测试版。”钟楚红从厨房走出来，手里端着一盘刚烤好的曲奇饼干，“刚才霍生打电话来，说明天要带他的孙子来家里玩，想让天佑教孩子玩游戏。”
晚饭时，餐桌上摆满了佳肴。清蒸石斑鱼、脆皮烧鹅、鲍汁海参，还有钟楚红特意为邱淑贞做的山药排骨汤。林青霞坐在林英身边，轻声问：“颁奖仪式那天，你打算穿什么衣服？我给你准备了一套深灰色的西装，是意大利进口的面料，既正式又不失体面。”
“听你的安排就好。”林英给邱淑贞夹了一块山药，“对了，下周颁奖仪式结束后，我们一起去鹏城工业园看看，顺便去看看王磊的母亲，给老人家带些香港的特产。”邱淑贞点点头：“好啊，我也想看看工业园现在的样子，听报纸上说，现在车间里的工人都特别有干劲。”
接下来的几天，林英一边处理公司的事务，一边准备颁奖仪式的相关事宜。12月16日，颁奖仪式如期在港督府宴会厅举行。林英身着深灰色西装，在霍英东、包玉刚的陪同下走进宴会厅。厅内灯火辉煌，香港各界名流齐聚，港府劳工处处长亲自上前迎接：“林先生，您的香江集团为香港的劳工福利树立了榜样，这次获奖实至名归。”
颁奖仪式在下午三点正式开始。当港督代表将一枚镀金的奖章颁发给林英时，宴会厅里响起了雷鸣般的掌声。林英接过奖章，走到话筒前，目光扫过台下的宾客，声音沉稳而有力：“首先，我要感谢港府对香江集团的认可，但这份荣誉不属于我一个人，属于鹏城工业园和香港工厂里的每一位员工。”
他顿了顿，继续说道：“半年前，我去鹏城工业园考察，看到有些工人因为薪资低、看不到希望，想辞职去其他工厂；也看到有些技术骨干，明明能力出众，却拿着和混日子的人一样的薪资。那一刻，我想起了自己前世在工厂打工的日子——每天辛苦干活，就想多赚点钱，让家人过上好日子。所以我决定涨薪，不仅要普涨，还要给优秀的员工更高的待遇、更好的发展机会。”
“现在，工业园的员工积极性提高了，生产效率和产品质量也上去了；更重要的是，越来越多的工人把工厂当成了家，他们愿意学技术、肯钻研，因为他们知道，只要努力，就能改善自己和家人的生活。”林英举起手中的奖章，“明年，香江集团将投资2亿港元，在鹏城工业园建设家属楼、幼儿园和职工医院，让员工住得安心、孩子上学放心、家人看病省心。我相信，只有善待员工，企业才能长久发展；只有让劳动者有尊严、有希望，社会才能更稳定、更繁荣。”
话音落下，宴会厅里再次响起热烈的掌声。霍英东和包玉刚相视一笑，眼中满是赞许；台下的媒体记者纷纷举起相机，记录下这一时刻。颁奖仪式结束后，不少商界人士围上来，有的向林英道贺，有的则咨询薪资改革的细节，想借鉴到自己的工厂里。
当天晚上，香港的电视台和报纸都报道了颁奖仪式的盛况。《大公报》的评论文章中写道：“林英先生的‘员工至上’理念，不仅为香江集团带来了发展，更为香港的工业界树立了标杆。在劳资关系日益紧张的当下，他用实际行动证明，善待员工不是成本，而是最宝贵的投资。”
第二天上午，林英带着家人和霍英东、包玉刚一起，前往鹏城工业园视察。车子驶入园区，只见车间外的公告栏上，贴着港府颁发的“劳工福利贡献奖”奖章照片，不少工人正围着照片拍照、讨论，脸上满是自豪。
李建国带着林英一行人走进二车间。曾经那个有人摸鱼偷懒的车间，如今变得井然有序：工人们专注地在流水线上作业，每个人的工位旁都贴着自己的考核成绩和薪资明细；车间角落的“荣誉墙”上，挂满了优秀员工的照片，王磊的照片被放在最显眼的位置，下面写着“11月技术之星”。
“林生，自从涨薪后，二车间的返工率从15降到了12，上个月还被评为‘优秀车间’。”李建国笑着介绍，“现在厂里的工人都特别珍惜这份工作，每天提前半小时到岗，下班后还主动留下来学习新技术，就怕被别人比下去。”
林英走到王磊的质检组，看到王磊正在给新入职的质检员上课。他手里拿着一本自制的检测手册，认真地讲解着冰箱制冷系统的测试要点，台下的学员们都聚精会神地记着笔记。看到林英一行人，王磊连忙停下讲课，快步走过来：“林生，您怎么来了？这位是……”
“这位是霍英东先生和包玉刚先生，特意来看看我们的工厂。”林英介绍道。霍英东握住王磊的手，笑着说：“小伙子，我在报纸上看到你的采访了，做得很好！林生说你把检测方法编成了手册，还当讲师，这就是年轻人该有的样子——肯学、肯干、肯分享。”
王磊的母亲也从生活区