足。
“淑贞，你立刻成立一个‘半导体研发小组’，专门负责芯片的研发和生产线建设。”林英看着邱淑贞，“让王经理配合你，列出需要的设备清单和技术参数；另外，让猎头公司去日本和美国挖半导体领域的人才，尤其是有芯片设计和生产线管理经验的工程师，薪资待遇翻倍，住房和家属安置都包了。”
邱淑贞愣了一下，随即明白过来——林英这是要从根本上解决芯片依赖问题，虽然前期投入大，但长远来看，绝对值得。“好！我今天就成立研发小组，明天就让猎头公司联系日本的工程师。”
“还有。”林英补充道，“你去跟台湾的电子元件供应商谈，看看他们能不能提供半导体材料的替代品，先缓解一下当前的供货压力；另外，从集团调2亿港元到游戏公司，作为半导体研发和生产线建设的启动资金，不够再跟我要。”
离开观塘工业园时，林英看着车窗外的工厂，心里充满了紧迫感。半导体产业是高科技领域，研发周期长、投入大，但一旦突破，就能掌握游戏产业的核心技术，甚至带动整个集团的制造业升级。
当天下午，霍建宁带着几位猎头公司推荐的高管简历来见林英。“林生，这是从怡合离职的和黄前财务总监张启文，他在和黄做了八年，熟悉码头和地产业务；这位是太古的前生产总监刘建国，懂制造业管理，之前负责过太古的食品加工厂；还有这位是从美国回来的金融分析师陈美玲，擅长资本运作，之前在华尔街的投行做过。”
林英接过简历，仔细翻看着。张启文的财务管控能力强，正好可以派到和黄协助马世民；刘建国的制造业经验丰富，适合去青英水泥负责产能扩张；陈美玲的金融背景能帮集团打理海外资产。
“把他们三个都招进来。”林英放下简历，“张启文任和记黄埔副总兼财务总监，刘建国任青英水泥副总兼生产总监，陈美玲任集团海外投资部总监，薪资按他们之前的15倍算，再给每人100万港币的安家费。”
霍建宁心里暗暗佩服——林英用人不仅眼光准，还舍得投入，这样才能留住人才。“我明天就安排他们入职，让他们尽快熟悉业务。”
4月20日，香江集团的会议室里，一场关于半导体产业的专题会议正在召开。邱淑贞、王经理、还有刚挖来的两位日本半导体工程师坐在桌前，桌上摆满了芯片样品和生产线设备清单。
“林先生，这是日本nec公司的8位微处理器芯片，我们的红白机现在用的就是这款。”日本工程师山田浩二拿起一块芯片，“要研发同款芯片，需要先引进光刻设备和晶圆生产线，初期投入至少5亿港元，研发周期大概12个月。”
林英看着芯片样品，心里盘算着——5亿港元的投入对现在的集团来说不算多，12个月的研发周期也能接受，只要能在明年上半年实现芯片自给，就能赶上红白机的销售旺季。
“就按这个方案来。”林英拍板，“山田先生，你负责芯片的研发工作，需要什么人才和设备，随时跟我提；王经理，你负责生产线的建设，下个月就要开始动工，争取年底前完成设备安装调试。”
山田浩二和王经理立刻点头：“请林先生放心，我们一定按时完成任务！”
会议结束后，邱淑贞留下来，递给林英一份置地牛奶的调研报告：“林英，林高演跟置地集团的代表谈过了，他们愿意以12港元/股的价格，减持置地牛奶30的股份，总金额42亿港元——但要求我们一次性付款。”
林英接过报告，翻到“置地牛奶财务数据”亿港元，毛利率35，是个稳定的现金牛。“答应他们，明天就让法务部准备合同，一周内完成交割。”
邱淑贞笑着说：“我就知道你会同意！置地牛奶的渠道很广，不仅覆盖香港的超市和便利店，还跟学校和医院有长期供应合同，我们控股后，还能把牛奶卖到大陆去。”
林英点点头，心里充满了期待。随着香江电灯、置地牛奶的逐步收购，加上半导体产业的布局，集团的商业版图正在从“能源+地产+制造业”高科技”拓展，未来的发展空间会更大。
晚上回家时，林英刚进门，就看见赵建军带着两位女安保人员站在院子里。“林先生，这是从内地来的李娜和张婷，她们之前是女子特勤队的，擅长格斗和急救，今天刚到香港。”
李娜和张婷立刻上前一步，敬礼道：“林先生好！”
林英看着她们挺拔的身姿，满意地点点头：“以后家里女眷的安全就交给你们了，有什么需要直接跟陈默说。”
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关之琳从屋里走出来，手里拿着一件刚织好的毛衣：“这些就是新来的女安保？看着很精神。对了，今天淑贞说你们要做芯片，我不懂这些，但我听人说高科技产业很赚钱，以后我们是不是也要做电脑啊？”
林英笑着把她搂进怀里：“以后不仅要做电脑，还要做手机、做互联网，让香江集团成为世界一流的高科技企业。”