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第六百零五章 高中生的千人英才计划(2 / 3)

联合研发中心进行挂职学习直到博士毕业!”

“公司将会为你提供全职员工的应有待遇!”

“最重要的是,我们将会在联合研发中心内为你安排世界一流的导师,让你接受世界一流的教育,获得世界一流的科研环境!”

“此外我们安排的导师,也同样会是你所在学校的博士生导师,不影响你继续攻读博士学位。”

挂职这一条,其实是为了方便给这些人挂个科研名额……科研名额需要徐申学旗下控股企业的员工才能挂上,要不然都不用这么麻烦。

“第二阶段期间我们会提供不少于三千万的科研经费,并提供科研场地、设备、耗材等。”

“此外,你可以随时选择结束挂职协议!”

“当然,你也可以选择博士毕业后,正式加入我们公司工作!”

“这一切都是根据你的意愿自行选择,不存在任何的强制性要求!”

“如果你还通过了第二阶段的科研成果考核,那么就能够进入第三阶段,第三阶段之后还有第四阶段……”

“第三阶段的扶持内容,这个阶段谈个人待遇已经没有意义了,因为我们将会为你提供一个年轻科学家所需要的一切资源!”

“而第四阶段……内容保密我无法透露,但是相信我,扶持的资源将会超乎你的想象!”

而边上的校长听着也是愣住了,这哪里来的冤大头啊,这都不是普通的奖学金资助了……

送钱也不是这么送的吧!

还别说,柳河投资的千人英才计划,就是送钱……

千人英才的核心目的,就是找出来具有顶级潜力的苗子然后进行培养,而针对这些顶级苗子,区区资助费用不值一提。

徐申学要的是从千人英才计划里,找出来新的SS级别的科研名额使用者,要的是顶级天才……而顶级天才的培养成本,本来就很高。

不说其他的,一期千人计划里,只要能够找出来一个SS级别的科研名额使用者,那么就赚大了。

而一旁的温俊达父亲都是愣住了……全都是各种免费,没有任何限制,甚至还能在上学的时候就给你挂名入职享受全职员工的待遇。

最重要的是,他听到了能够加入智云集团……那可是智云集团啊,世界顶级企业啊!

虽然温俊达父亲学历不算高,见识也比较有限,但是依旧知道智云集团有多牛逼!

他儿子如果能够通过考核,进入第二阶段的话,就等于提前入职了智云集团,毕业后也可以直接加入,直接走上人生巅峰啊!

身为父母,谁不希望自己的儿子进入这种顶级企业工作,拿高薪啊……动不动就年薪百万呢,这对于温俊达的父母而言,这就是个天文数字的收入!

而且,他也知道哪怕是考进入清北了,但是很多毕业生也不一定就能加入智云集团,拿着百万起步的年薪!

瘦弱的温俊达听了,也是很有兴趣,不过倒不是什么钱不钱的,而是挖王专员说的科研扶持。

“加入计划,真的能够用你们的联合研发中心做实验吗?”

问的时候,他的眼睛都带着期望。

王专员道:“当然可以,科研扶持这是我们千人计划里的核心扶持内容!”

不过王专员继续道:“当然,在正式邀请温同学加入之前,我们还需要对温同学进行一些考核,包括笔试以及线上视频面试!”

“温同学,这个没问题吧?”

温俊达道:“没问题,我参加考核!”

稍后,王专员就让助手拿出来了好几份试卷给温俊达做,其中有一份是物理,数学领域的试卷……这都是比较寻常。

但是还有额外的智商测试、心理测试等试卷。

智商测试,自然是为了避免单纯依靠努力的学生混进来……千人英才计划,要的不是努力勤奋的牛马,而是顶级天才!

智商必须足够高!

而心理测试,则是考虑到一个科学家的心理承受能力必须强大,然后也不能有比较负面的性格缺陷……徐申学可不想培养出来一个反人类的科学家。

然后其中还隐藏着一些倾向测试……主要是看看爱不爱国。

徐申学更不愿意花费大代价培养出来一个顶级科学家,然后这个顶级科学家一门心思想着润出国,去为其他国家效力,甚至为他的竞争对手工作。

真搞成这样,那就很恶心了!

后续的线上视频面试也是如此,面试人员是顶级的心理学专家,通过候选人的回答,微表情,动作等分析其一些倾向。

总之,避免培养人渣或叛徒!

只要有着正常的三观,那么基本都能通过这些性格以及倾向测试!

至于能力测试,这反而不是那么重要,在把温俊达纳入候选名单之前,他们就已经进行了调查,确认了他的优秀学习成绩后才会过来。

国际物理竞赛一等奖,获得清北保送,这已经初步证明了他的能力。

果然,温俊达很快做完各项测试,全都都达标!

王专员这个时候起身道:“恭喜温同学,等你顺利入学后,就能够正式获得我们提供的免费资助!”

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