红利。
已经是二级部门总监的赵坤和已调任车bg智能座舱产品线总裁的罗俊涵是例子；
冯亦如、李峰、苏琳、钟耀祖是例子；
甚至连曾经跌倒过、但爬起来的得到了新机会的徐双龙还是例子。
这种强烈的示范效应，让看到公告的许多it员工内心灼热起来。
一个个跟打了鸡血一样，工作的疲惫似乎一扫而空，取而代之的是一种渴望参与重大项目、创造价值从而改变自身命运的亢奋。
内部的各个技术论坛和聊天群里，公告链接被疯狂转发，讨论热度瞬间飙升。
好家伙，要被怀孕的胡笳看到这一幕，一定会感叹自家老公的打鸡血技能已经升级成群攻技能了。
真是厉害！
公告引发的涟漪，持续向华兴it体系的各个角落扩散。
在鹏城总部的大楼里，在蓉城研究所的工位上，在鹏城、杭城、长安等研发基地，甚至在全球各个代表处的it支持中心，凡是和华兴it业务相关的员工，都在热烈地讨论着这场变革。
不出意外的是内部的“心声社区”论坛上，相关的帖子热度居高不下。
一个标题为【理性讨论：这次集团it架构调整和人事任命，释放了哪些信号？】的帖子下面，盖起了高楼。
2018年10月15日 14：21 “福田第一猛男”：信号很明显，自研是绝对的核心战略，未来资源会持续倾斜。
2018年10月15日 14：27 “农妇三拳有点疼”：重奖功臣！冯总、李总、苏总他们值得！渡河项目太不容易了！
2018年10月15日 14：52 “爱人错过”：eda独立成二级部门，还由陈总亲自兼总监，这重视程度没谁了！芯片自主的命脉啊！