的事业。
一个改变中国手机行业的事业。
一个让中国科技走向世界的事业。
而这个事业的领导者，就是站在舞台上的这个年轻人。
李言，24岁，星辰科技的创始人。
一个用一年时间，创造了奇迹的人。
掌声持续了很久。
李言等掌声平息，继续说道。
“最后，我要宣布一些激励政策。”
大屏幕上，出现了“激励政策“的字样。
“第一，年终奖。
“6
“全员年终奖，平均6个月工资。
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“入职满一年的员工，6个月工资。”
“入职半年到一年的，3个月工资。
”
“入职不满半年的，1个月工资。”
“这是我们对大家一年辛苦的回报。
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台下，发出欢呼声。
6个月工资的年终奖，这在2008年，绝对是大手笔。
很多公司，年终奖只有一个月，甚至更少。
而星辰，平均6个月。
“第二，持股计划。”
“从2009年开始，星辰将激活内核团队持股计划。
，“管理层、技术骨干，都将有机会持有公司股份。
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“让大家不仅仅是员工，更是公司的主人。
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“让大家和公司一起成长，一起分享成功的果实。
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台下，再次发出欢呼声。
持股计划，这意味着，他们将成为公司的股东。
如果公司上市，他们就能实现财务自由。
“第三，期权奖励。”
“对于在启明星研发中做出突出贡献的员工。
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“公司将给予期权奖励。
6
“周总、韩博士、林葳、王岩、苏晴、刘建等内核团队成员。”
“都将获得期权。”
“具体数额，会后单独沟通。
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“第四，特别奖励。”
“pro版研发团队，为公司创造了巨大的价值。
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“公司决定，给pro版研发团队，发放特别奖金。
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“总金额，5000万元。”
“由周总负责分配。”
台下，pro版研发团队的成员，激动得站了起来。
5000万的特别奖金。
这是对他们辛苦工作的最好回报。
“各位。“李言的声音，变得温和。
“钱，只是一方面。”
“更重要的是，我希望大家知道。”
“在星辰，只要你努力，只要你有才华，只要你为公司创造价值。”
“公司，就一定不会亏待你。”
“星辰的成功，是我们每一个人的成功。”
“星辰的未来，也需要我们每一个人的努力。
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“让我们一起，创造更美好的明天。
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掌声再次响起。
这一次，掌声中，有感动，有激动，也有坚定。
因为大家知道，他们选择了一个对的公司，一个对的领导者。
李言鞠了一躬，走下舞台。
台下，员工们自发地站起来，鼓掌。
掌声，持续了整整五分钟。
会议结束后，员工们三三两两地走出礼堂。
每个人脸上，都带着笑容。
“6个月工资的年终奖，我今年能拿4万多！
”。”
“李总太大方了，我爱这个公司。”
“2009年，我一定要更努力，争取拿到持股。”
“我们部门要加油，争取完成目标。
“6
而在礼堂外，几辆车停在那里。
一些媒体记者，早就在等着了。
他们刚刚听说了年会的内容，现在正想采访员工。
“你好，请问你是星辰的员工吗？“一个记者拦住一个年轻人。
“是的。“年轻人点头。
“请问，李总刚才公布的数据，是真的吗？
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“12月净利润80亿？
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“当然是真的。“年轻人说道，“李总从来不骗人。”
“而且，我们拿到的年终奖，就是最好的证明。
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“6个月工资，我今年能拿5万多。”
“这在深圳，算很高的了。”
记者们赶紧记录。
第二天，各大媒体，都报道了星辰年会的内容。
《星辰科技2008年净利润88亿，12月单月80亿》
《启明星pro贡献三分之二利润，高端战略大获成功》
《李言：2009年销量目标1亿台，进军国际市场》
《星辰员工平均年终奖6个月工资，行业震撼》
这些新闻，迅速登上了各大网站