第79章 组织架构重组（求首订！）（2 / 2）

场脱胎换骨的内部手术的草图。

另一方面，这股洪水也几乎要冲垮公司现有的、由亲情和草莽义气构建起来的脆弱河堤。

李言将这种状态，称之为“甜蜜的枷锁”。

他站起身，走到白板前，看着自己亲手绘制的草图，冷静地剖析着公司在辉煌顶点之下，已经暴露出的三大致命危机。