是未来的事业合伙人。你们的成长将与傅氏的价值创造深度绑定，共享企业发展的巨大红利。”
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计划一经公布，立刻在全球范围内引发了巨大反响。傅氏的魄力、何紫妍的远见，以及那个极具吸引力的“事业合伙人”理念，吸引了无数顶尖高校的骄子和已在其他领域崭露头角的年轻精英投来简历。傅氏的人力资源部门和国际猎头团队，进入了前所未有的忙碌状态。
何紫妍在办公室，审阅着首批经过初筛的候选人资料，其中不乏已经在人工智能领域小有名气的科学家、在华尔街证明过自己的交易天才、以及在非洲成功开拓过市场的商业冒险家。她的眼中闪烁着期待的光芒。
傅天融为她端来一杯咖啡，看着桌上那摞厚厚的资料，感慨道：“这真是一场豪赌。投入巨大，而且风险不小。”
何紫妍接过咖啡，目光坚定：“但我们必须赌。与其在未来因人才不济而陷入发展停滞，不如现在主动出击，用最好的土壤，培育我们自己的参天大树。这些‘未来领袖’，或许其中只有一部分能最终成长为栋梁，但只要有一两个能冒出来，就足以支撑起傅氏的一片新天地。”
人才的渴求，驱动了这场规模空前的全球精英搜罗与培养计划。这不仅是傅氏应对当前发展瓶颈的必然之举，更是何紫妍为傅氏基业长青所布下的最重要的一枚棋子。她深知，技术与资本可以获取，市场可以开拓，但唯有源源不断的人才活水，才是企业穿越周期、永葆活力的根本。这场关于未来的投资，正在悄然改变着傅氏集团的基因，为其注入更加强劲、也更加持久的成长动力。