是国内部分厂家的浮夸作风。
此前有个工业园区高调宣称建成“全球先进封测厂”，他特意带团队飞过去考察，结果一进车间傻了眼。
所谓的“封测”，竟是给当时流行的电子贺卡做加工，就是那种折叠后自动播放《生日快乐》的廉价贺卡。
对方还振振有词：“这也是消费级芯片封测，没骗人啊。”
这种荒诞事让张伟豪更坚定了自主研发的决心。
靠人不如靠己啊！
而行业龙头华芯国际的状况更让他看到了机遇。
彼时的华芯国际正乱成一锅粥，老董事长去世后，总裁与o的权力之争彻底公开化，持续数月的内讧让公司运营近乎停滞，内核团队人心涣散。
一开始张伟豪是打算和华芯合作的，但是西部电子几次联系居然没有人接洽。
秉持着“授人以鱼不如授人以渔”的原则，张伟豪果断出手，激活了成建制挖人计划。
他的目标很明确：华芯国际几个熟练的生产团队，以及刚摸到32n芯片研发门坎的内核技术组。
与其说是“挖人”，不如说是用诚意打动，i给出的待遇足以让行业震动：
高级工程师通过考核入职，直接赠送东莞松山湖旁的别墅一套，外加50万元落户基金，年薪不低于60万元。
要知道，这可是如日中天的i母公司西部电子抛出的橄榄枝。
相比华芯国际内斗中的朝不保夕，不仅待遇翻倍，还能参与高端芯片研发项目，几乎没有技术人员能拒绝这样的诱惑。
短短半个月，华芯国际的32n研发团队就有八成成员递交辞呈，几个关键生产团队也相继加盟铸梦半导体。