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第45章 候选人面试(2 / 2)

一步行动计划?

前三天你会具体做什么?”

胡林没有空谈‘品牌’、‘战略’、‘长期价值’这些空洞的概念,而是熟练的给出了他的答案。

他的答案要点聚焦在目标商户筛选、拜访路线规划、核心卖点提炼、初期优惠政策设想、如何消除商家疑虑等方面。

陈享对胡林的答案很满意。

“最后一个问题,假设我们和竞争对手都在拼速度抢商户。你在开拓商户时,发现一家生意非常火爆、学生口碑也很不错的小炒店。

但你无意间瞥见店铺后厨卫生条件非常糟糕,你还会选择开拓这家店铺吗?”

陈享的这个面试题看似简单,实际上考察了候选人的很多点:

商业利益与道德、社会责任的冲突,棘手问题处理,对平台核心价值的理解,原则性与灵活性的边界把控,风险预判能力等。

听完陈享的问题,胡林微微一笑。

“陈总,从道德上来说,我不应该签约。但是从公司利益出发,我会继续签约。”

“为什么?”陈享笑着问。

“因为这就是商场,如果我们不签,对手也会签。更何况店铺生意这么好,学生吃了也没出什么问题。”

“好的,胡先生,非常高兴您来参加我们的面试,面试结果我们稍后会通知您,再次感谢。”陈享礼貌道。

待李露露将胡林送出上岛咖啡馆,陈享没提面试胡林的事,直接对李露露说:

“约一下连诗、孔维峰和王永强明天晚上的时间,我们一起演练一下路演PPT。

路演的时候,评委可能会让你们回答问题。

尤其是你。”

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