第33章蝴蝶翅膀
男人没有留下来吃饭。
他解释说时间紧张，今晚休息，明天开会，送秘密文件，后天就要搭航班回国。
贝丽问他，严君林最近身体怎么样。
“挺好的，"他笑，“就是忙，你也知道老大的性格，无论什么环节，都得他亲自看过才能拍板。”
临走前，贝丽让男人等一等。
她把围巾递过去。
“请帮我把这个带给他吧，“贝丽说，“万一被海关查税，你告诉我一声，我把钱补给你。”
送走人，回到房间,裴云兴惊讶地问,你的耳钉怎么少一只？贝丽这才摸摸耳朵。
她在去年春天打了耳洞，毕竞国内医院打耳洞便宜，还卫生。打耳洞后的前两年都要注重养护，贝丽平时都戴纯银的小银珠。前几天蹲守经理，为了能给对方留下深刻印象，贝丽换了耳饰，是在玛黑区一家手工小店淘来的，一对拉丝银蝶翼，各镶嵌着一粒小海蓝宝，像小露珠，左右一起，可以拼成一整只蝴蝶。
现在，只有左耳的还在，右耳的不见了。
也不知道什么时候丢的。
耳钉轻巧，又小，存在感不强，洗澡洗头不用摘，这几天贝丽都没去注意。“没事，"贝丽捧着点心盒子，笑，“我哥给我寄了好多蝴蝶酥，放久就不好吃了，我们一起吃吧。”
她想，耳饰有没有可能丢到围巾包装盒中？或者，逛街时丢了？好可惜，店主说她只做了这一对呢，唯一一款，不能再去买一只配对。顺利的是，那条带回国内的羊绒围巾没有被税。等严君林收到时，贝丽也正式入职。
法兰在沪城的企业文化“mean 名远扬”，在巴黎的总部也不遑多让。贝丽被分到一主打有机环保的护肤品团队，正式开启新的工作。入职第一天，贝丽就开始做各种各样的dirty work，收发快递，打印各和资料，擦拭产品……越来越多的杂事，甚至，team的内部小会议，她都没能参加每一次开会时，她不是在仓库就是在公司门口和快递打交道，完全错过。尽管工作965，依旧可以享受食堂露台和免费按摩，但贝丽一点都不开心。她终于明白，为什么Elodie会因为她不是法国人而放弃。这个团队中，其他人英语口语都一言难尽，经常固执地认为自己就是英文、不是法语读音一-大家只能讲法语，完全无法用英语顺畅沟通。尽管法兰本身的定位就是国际化，倡导文化包容和多样化，但这个刚被法兰纳入旗下的品牌刚刚起步，除贝丽之外，非法籍员工只有三个，一个韩国姑娘，一个标准美国甜心，还有个英国男性。韩国姑娘在贝丽入职三天后递交辞呈，现在，团队中只剩一个亚裔。杂事更多了。
周四晚上，贝丽把资料册整理、订好后，揉着手腕想，不能这样。她是来学东西的，不能当一个边缘人，不能一直做打杂的工作。她不能做一个随时可以被替换的螺丝钉。
要主动去争取工作机会，要让别人意识到她的能力。贝丽尝试询问有海外工作经历的严君林，本不抱期望，毕竞他是技术类，而且国情不同、行业也不同。
后者给她发了好几条长短信。
「我不了解你现在的职场环境，但有一点是通用的，想想看，有什么东西是你特有、而其他人不具备的？这就是你的优势。」「最重要的不是怎样去弥补短处，而是最大化你的长处」「围巾很舒服，我很喜欢」
贝丽认真打字：「现在会不会太热？本来在想，邮寄到国内时是秋天，刚好用得到」
严君林：「我太幸运了」
严君林：「比普通人提前拥有了秋天」
严君林：「对了，我们不是在谈论你的工作么？专心」他申请语音通话，鼓励后，又提醒：“别介意国籍问题，她既然一开始面试时满意你，就证明，这不是一个严重的障碍。”贝丽说：“但现在我每天都在做很多琐事。”“学会拒绝，"严君林笑，“忘记以前怎么拒绝我的？去拒绝她们，不想做的事情就推掉。”
“啊，你是说之前你约我出去玩吗？"贝丽急急，“因为我那时候要忙着考试，真的没有时间一一”
“就是这样，贝丽，你有更重要的事情去做，"他耐心地教，“这是很正常的拒绝，不是吗？”
贝丽有些懂了。
一一可怎么样才能做“重要"的事呢？
一一只能她自己去寻找了。
贝丽问，为什么不能视频通话呢？
严君林叹了口气。
“熬夜了，"他说，“头发也没剪，很乱。”贝丽想说不要那么拼了一一又想，这简直是屁话。他事业心重，是好事呀。
她只能祝他顺利。
贝丽很快找到新办法，她法语不错，开始积极社交，参加公司组织的派对，午饭时常常主动开启small talk，这种方式极其有效，通过和不同团队、不同职位的人交流。聊天中，贝丽意识到，法兰很重视中国市场。那可是十四亿人口啊。
她要利用自己的优势，要知道，现在整个团队中，只有她会中文，也没有人比她更了解中国市场。
到了第二周，贝丽主动找到上级，询问她，是