，忽然让梅雪琳对自己以前的想法产生了质疑。
她略微沉默几秒，接过王翊的小料碗，问道：
“王翊，我打算回去以后，琢磨琢磨跳槽的事，其实有一家公司在和我联系呢！
我暂时还没想好，但我打算试试。”
梅雪琳顿了一下，看着王翊的眼睛说：
“如果我过去，你愿意和我一起过去吗？
不过你放心，钱肯定会给你涨！”
她盯着王翊的表情，想从他脸上判断出来究竟他的心理。
听到自己要走了，应该惊讶才对，但自己要把他带走，他应该非常惊喜。
可王翊脸上波澜不惊，没有任何情绪。
梅雪琳又开始质疑自己的魅力了。
“不是，我说我要走了，你不惊讶吗？”
王翊摇摇头：“不惊讶！以你的能力和为人，麒麟确实不适合你，他们没几个人真的想把工作做好，
但你和他们不一样，所以你走是迟早的事。”
王翊这说的是实话。
一般最先离职的，都是优秀员工。
会哭的孩子有奶吃，但优秀员工都打碎牙往肚子里咽。
随着不公在心里积攒的越来越多，拂袖而去是迟早的事。
而且优秀员工一般都有点儿傲气，只能合作，而不能被管理。
但恰恰秦泽还喜欢搞服从性测试这一套。
时间久了，梅雪琳不走才不正常。
王翊这番话说完，梅雪琳忽然有种遇到知音的感觉。
梅雪琳望着他：“那我如果跳槽去别的公司，你愿意跟我一起过去吗？”
“去可以，但我有条件啊！”
“什么条件？”