，制定并执行一次中型异兽围剿计划，目标是10只c级“风狼兽”，需规划包围圈、安排支援路线，考验战略思维。圆满级需在对抗铁甲兽王时无伤取胜，且围剿计划效率提升50，比如用2小时完成原本需要3小时的任务。
武王及以上等级：数值阈值与实战任务难度同步提升。，完成对抗a级异兽“深海巨鲸兽”城市等任务；武尊需总和≥140，参与大型防御战役指挥，制定对抗异兽族群的战略；武圣需总和≥160，破解异兽族群的联动攻击，比如瓦解铁甲兽与风狼兽的协同作战；武帝需总和≥180，应对超a级异兽威胁，如能引发地震的“岩地巨兽”，圆满级需具备影响战局的战略能力，比如提出能减少50伤亡的战术方案。
“每个等级的实战任务，都要提前公示任务目标、考核标准与风险提示。”李将军补充道，他拿起一份“实战记录仪”的说明书，放在桌面上，“这个记录仪要给每个考核者配备，体积小，能贴在衣领上，全程记录任务过程，包括灵脉能量波动、动作轨迹、受伤情况，方便后续考核委员会判定级别。”
他顿了顿，语气变得严肃：“还有，对于未通过考核的武者，不能一棍子打死。要给出详细的改进建议，比如数值未达标者，推荐针对性的修炼功法——任脉不够就练‘聚气诀’，冲脉不够就练‘崩拳术’；任务失败的，要分析战术漏洞，比如屏障维持失败是因为能量分配不均，还是反应太慢，然后安排二次考核机会，给他们成长的空间。”
苏睿调出“考核流程时间表”，投影在沙盘旁的墙壁上：“考核每季度举办一次，定在每季度第一个月的1号开始。报名需提前15天提交申请，提交前必须通过八脉特性检测仪的数值审核，数值不达标直接驳回，避免浪费大家时间；考核为期3天，每天完成1个实战任务，任务顺序随机分配，用抽签的方式决定，避免有人提前准备特定任务；考核结束后7天内，由军部与学院组成的考核委员会——委员会包括3名军部将领、2名学院教官、1名灵脉研究专家，根据数值报告与实战记录仪数据，综合判定是否晋级及具体级别，结果会在军部官网与学院公告栏公示3天，接受监督。”
三人围绕考核机制细节讨论了整整一个下午，从“考核场地的安全保障”到“考核者的医疗救援”，每一个环节都反复推敲。龙首提出：“考核场地要安排至少2支医疗小队待命，配备灵脉急救设备，一旦有考核者重伤，能在5分钟内赶到现场；还要设置‘紧急暂停按钮’，考核者遇到生命危险时，按下按钮就能终止考核，确保安全。”
苏睿补充道：“对于特殊情况，比如考核中遭遇突发异兽袭击，不是模拟的，而是真实的异兽闯入，要立刻暂停考核，启动救援预案，让驻守的防御小队出击；如果考核者因重伤无法完成任务，只要数值达标，就保留数值记录，等康复后只需要重新参与实战考核，不用再测数值，减少他们的负担。”
最终，龙首拿起笔，在“武者等级晋升考核细则终稿”上郑重签下名字，笔尖划过纸张的声音在安静的会议室里格外清晰：“这份细则既严格又灵活，既能保证武者实力，又能给予成长空间。陈凯！”他对着通讯器喊道，“让专项小组立刻过来取终稿，尽快下发至学院与预备营，组织所有武者学习，为下季度的首次考核做好准备！”
苏睿收起终稿，走到落地窗前，望向窗外的军部广场。广场上，几名士兵正在进行灵脉屏障训练，淡蓝色的屏障在阳光下闪烁着微光，偶尔有灵脉能量碰撞的“滋滋”声传来。他知道，随着晋升考核机制的落地，武者等级体系不再是纸上的划分，而是能引导武者一步步成长的阶梯。从武徒到武帝，从初阶到圆满，每个等级的晋升，都将是一次实力的跨越；每一次实战任务的完成，都将让武者更接近“守护文明”的目标。
“下季度首次考核，林小天应该就能参与武徒晋升武士考核了。”苏睿轻声自语，脑海中浮现出那个抱着布偶熊的孩子认真修炼的模样——林小天的先天灵脉数值很高，这几个月在研究所的指导下，已经能熟练释放基础灵脉屏障，驱逐几只e级异兽也不在话下。他仿佛能看到，未来的某一天，林小天站在考核场上，凭借出色的先天灵脉与刻苦修炼，顺利通过三个任务，成为一名武士圆满级武者；看到更多像林小天这样的新生代，在考核机制的引导下，一步步成长为守护炎黄城的强大力量。
此刻，全息沙盘上，各等级的考核标准与任务流程依旧清晰地展示着，像一张精密的成长地图，指引着武者前行的方向。而苏睿、龙首、李将军知道，这张地图的每一个细节，都将为人类在曙光大陆的进化之路，奠定坚实的基础。