发展的关键一步。
我完全赞同，并愿意全力以赴，承担起这份责任！”
他略微停顿，继续道：“霍健宁先生能力出众，悟性极强，在日本的业绩有目共睹，由他未来执掌置地，我非常放心。
我会做好交接准备，并全力培养霍健宁先生，至于委员会的工作，我会立即着手筹备，拟定详细的章程、成员职责和运作流程，确保其能高效运转，真正成为银河的大脑和中枢。”
原本，马世民以为，自己担任置地集团总裁，已经是职业生涯的顶峰，毕竟置地集团已是香江乃至亚洲首屈一指的庞大商业帝国。
他从未奢望过能更进一步，踏入更内核的决策层。
然而，老板此刻赋予他的重任，远不止是管理一个集团，而是统筹整个“银河”的未来战略！
这不仅是信任，更是一种知遇之恩，让他内心涌起一股士为知己者死的豪情。
这一刻，他看向老板林浩然的眼神，除了激动，更多的是感激！
这一刻，林浩然发现，他头顶上的忠诚度，突然从原本的92，直接涨到了100
又一个忠诚度达到100的手下！
到如今，90忠诚度的手下对他而言不难，虽然不算多，但也不少了。
可忠诚度真正达到100的，此前就只有4人~！
一个是苏志学，还有李卫东、李卫国两兄弟，以及他在日本的贴身小秘书山田惠子。
如今，这个数字至于再次增加一个了，那就是马世民！
林浩然将马世民的反应尽收眼底，对他的忠诚和干劲十分满意。
对林浩然而言，今天真是意外之喜啊！
原本他也有想过，将委员长的位置交给马世民，他的忠诚度必定会涨。
可他没想到，对方居然直接涨到100，这确实是一个意外。
不过，100的忠诚度，他更加放心将统筹大权交给马世民了。
他站起身，走到马世民面前，拍了拍他的肩膀，语气深沉：
“世民，我们的事业，早已超越了香江这一隅之地，未来的战场在全球，我们需要一个更强有力、更高效的中枢神经系统来指挥这具日益庞大的身躯，你是我最倚重的臂膀，这个重任，非你莫属。”
他旗下大将不少，可能担任此职的，按照能力而言，确实也是马世民更加适合。
他不仅仅在怡和洋行有着丰富的高管经历，更是把如今这个庞大的置地集团管理得越来越好。
这一切，林浩然都看在眼里。
伯顿、陈寿麟、崔子龙等人虽然也优秀，但执掌的企业规模终究远比不上置地集团，他们的才能，也略逊与马世民。
至于何善恒，一生都专注于金融行业，鲜少涉及到其它领域，再加之如今都八十有加了，更不适合给他这么大的压力。
而马世民，能力不仅仅出众，更重要的是，他如今正值中年，四十多岁的年纪，可以为他效力至少二十年！
这正是独当一面、开疆拓土的最佳年龄。
“我明白，老板！定不负所托！”马世民重重地点了点头，激动的神色中带着坚定。
他感到肩上的担子沉甸甸的，但更多的是一种被委以重任的使命感与荣耀感。
这个“银河战略发展委员会”，并不是林浩然临时有的想法，而是早已经有了计划。
这三年里，从青洲英坭开始，他收购的大企业越来越多，置地集团、港灯集团、香江电话、中华煤气等等，由于规模都不小，如果所有都合并的话，显然不合适，太过于臃肿了。
所以，一直一来，他都是任由旗下信得过的职业经理人执掌各自的企业。
虽然如今看来，是很不错。
但他一直都知道，这几家公司之间的企业资源协调，还是差了不少。
毕竟，大家更多的都是各自为了各自企业的利益着想。
而他自己，虽然都是这些企业的老板，可他自己知道自己的管理能力。
他真的过多插手这些企业的管理，迟早会出问题。
不过，由于他崛起的时间太短了。
所以，一直以来，他虽然内心有粗略的想法，但一直没有来得及实施。
而现在，他再次拿下一家香江巨无霸集团——和记黄埔。
这让他意识到，集成旗下资源、创建更高层次协调机制的紧迫性已经刻不容缓。
再这样“分封”下去，内部资源的浪费和潜在竞争将会成为制约整个“银河”发展的巨大瓶颈。
“很好。”
林浩然走回办公桌，从抽屉里取出一份装订简单的文档，封面上赫然写着《银河战略发展委员会构想草案》。
“统筹管理的内核是“战略聚焦、资源协同、风险可控、文化统一”，同时保持各集团的灵活性与自主性。
这是我这段时间初步整理的一些思路，包括委员会的组织架构、职能定位、议事规则以及近期需要重点协调的议题。
你拿回去仔细研究，结合你的经验，尽快拿出一份详细的成立方案和运作细则。”
这些，他自己自然想不出来，而是参照前世所