梁秋瑶不懂苏澄这里说的相信是指什么，所以並没有直接给苏澄一个明確的答覆。
“不相信也没关係，你只要按照我说的做就行了。”
苏澄已经仔细想过了。
梁程绝对不敢给他发配到esg。
给他升k20，来到金融集团任职，全都是集团总部的直接命令。
esg两个副总裁梁秋瑶和ta只是k15，这中间差了足足五级呢！
所以只有一种可能。
把他调到esg是老登的意思。
老登给苏澄的调令上没有esg，但给梁程的邮件里面很可能明確写了esg。
这种信息差，会让苏澄下意识地以为这就是梁程的安排，跟总部没啥关係。
如果老登很明確的想让苏澄去核心部门锻炼，並且在给梁程的邮件里面写了证券、银行或者其他核心部门，梁程以“没有位置”为藉口这样安排，那他就死定了。
没有严格执行总部的命令已经够严重的了。
更何况，这是来自苏天言本人的命令。
性质更加恶劣。
老登可不会管他在帝豪资本做了多少年，有多少成绩，梁程的位置立马就会被擼下去。
还有一种情况需要考虑进来，但大差不差。
那就是老登没有指定某个核心部门，但梁程因为没有位置，所以只能先给苏澄安排到esg，老登知道后默认了这个具体的任命。
这两种情况都一样，都是老登的意思。
目的呢？
简单。
“磨炼”唄。
还能是啥。
前者是“磨炼”，后者也是“磨炼”。
没差。
但苏澄在esg扩大自己的权力，並非完全为了迎合老登的磨炼。
苏澄要实打实的掌握金融集团的权力。
苏澄本身就对老登没抱那么大的期望。
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苏澄感觉他对老登的期待值非常非常低。
这么多年都没吃过帝豪的红利，哪怕他现在没处在金融核心也不会感觉到愤懣，反而有点点觉得这种物理上的近也挺好，不管怎么说最起码也算近了。
草。
苏澄感觉自己真t贱啊！
苏澄告诉梁秋瑶：“我想做点有意义的事情。”
梁秋瑶纠正：“苏总，集团建立esg本身就是有意义的事情。”
“帝豪资本作为全球领先的综合金融服务集团，不仅在於创造財富，更在於塑造未来，在充满挑战的全球经济新周期中，esg是实现帝豪基业长青的核心战略支柱，一个伟大企业，其商业价值与社会价值是同样重要的。
苏澄：？
“梁总，你不用跟我咬文嚼字，你知道我在说什么。”
梁秋瑶深深皱眉。
她知道，但她不理解。
苏澄就这么想做成绩吗？
对他有什么好处啊？
苏澄现在已经年薪千万，在任何一个国家和地区都是绝对的上流。
说实话。
苏澄只靠自己努力上k20，可能吗？
別的企业或者集团她不敢说，但在帝豪集团確实可能，而且可能性很大。
在帝豪，不可能存在某个人才鬱郁不得志的情况。
集团几乎所有人事相关的制度设计，都是为了挖掘人才重用人才。
只要你能力足够，那就会升职。
集团有没有关係户？
也有吧。
但极少就是了。
而且“关係”顶多起到顺水推舟的作用，並不关键。
所以梁秋瑶才在主观上否定她是靠父亲的关係才得到这个职位的。
苏澄没有金融相关的背景，升k20还是来金融集团做事，还是有点太难了。
行啊。
苏澄想做就做唄。
梁秋瑶配合他就是了。
“我来之前已经看过去年的財报了。”
嗯？
然后呢？
“我发现，帝豪金融集团的中后台运营成本比高盛和摩根史坦利要高出15。”
“这不符合esg里的governance可持续经营原则。”
“你去找你爸————呃找梁总说一下，申请由esg牵头做一个降本增效的內部諮询项目吧。”
梁秋瑶：哈？
合著苏澄还是想利用她和她爸的这层关係啊。
“苏总，我去找梁总可以，但这个事情上我和梁总的关係是公对公的。”
“梁总不会因为我和他私下里的关係，左右这件事情的判断。”
梁秋瑶的意思很清楚。
她去可以，但她不能保证她爸就一定同意。
“我知道，你就说我说的唄。”
那行。
那她就没问题了。
第二天上午。
梁秋瑶便找到父亲梁程，向他说明了苏澄的申请。
梁程不解：“什么內部諮询？”
“降本增效。”
“他原话是怎么说的？”
梁秋瑶陈述了一下苏澄当时的原话。
除此之外，她还把前后的因果都告