的更轻鬆一些，没费那么多的口舌。
龙若璃察觉到苏晟的態度变化以后，心中暗赞他是个聪明人，她脸上的笑意更加亲近：“那当然啦那当然啦。
两人又沟通了大概四五十分钟，苏晟表示自己要继续忙了。
“嗯，再见。”
回到房间的苏晟没有再翻看那些卷宗，而是遥望著窗外。
在刚刚的交谈中，龙若璃提到了04年的半导体併购案，並且让他尤为注意。
苏晟当然清楚。
儘管父亲没有让他看过相关的卷宗，但也没有掩盖这个战略失败案件。
stx和当年的半导体情况差不多，甚至可以说半导体併购案还要更加复杂。
因为半导体所需要整合的技术和上下游產业链更多。
而今天的stx要更加简单。
龙若璃製作的方案尤其参考了当年的案件，她的结论是全面投资100亿以上。
这点和苏晟自己的框架是一样的。
他建议的投资额更高，起码向stx集团注入150亿美元，並且擬定了详细的计划，十年之內做到行业龙头。
苏晟有个问题，他原本想问龙若璃，但最后没问出口。
“父亲做的真的对吗？” 04年半导体併购案可以说是判断失误从而导致的战略错误。
谁没有失手的时候？
父亲也不是全知全能的，这並不影响苏天言在苏晟心中的权威地位。
父亲在子女教育方面的策略是对的吗？
不向小澄倾注任何资源的穷养？
之前，苏晟一直羡慕苏澄。
因为苏澄虽然没有得到物质包括教育上的优质资源，但父亲却一直向他倾注心血。
可如果说，父亲在这方面也是错的呢？
苏晟已经对unv案件验证过了。
他不只询问了苏澄本人，还有集团的其他k2、k3，包括和他熟知欣赏並信任的k22。
苏晟甚至询问了集团一些k20对unv案件的意见。
就只是为了证明父亲所说的他有更好的方案，而且还是两个更好的方案。
可无一例外。
这些优秀的精英们都说苏澄的方案是最优解。
没有其他答案。
而且他们还是站在“马后炮”的角度拥有信息优势来推演的。
苏晟不得不怀疑父亲这个话的真实性。
苏晟当面追问过父亲，但父亲不肯说，他的说辞是已经发展到这里了讲出来没有意义。
哪怕有一个人就unv案件推演成功，苏晟都不会存疑。
可是事实证明。
父亲其实没有比小澄更好的方案。
但是父亲为什么还是要否定、贬低小澄呢？
“鼓励”在孩童的成长中扮演著至关重要的角色。
它如同阳光和雨露，滋养著那份幼小的心灵。
鼓励和肯定是孩子自信心的重要来源，当他们的努力得到认可时，会感到自己的价值被看见，从而建立起积极的自我认知。
这种自信心会成为他们未来面对学习、工作和生活中各种挑战的坚实基础。
苏晟是这么想的，同时也是这么做的。
他上次亲自带著苏澄跟金虹集团的人上谈判桌的目的就是如此。
苏澄对集团很重要，努力也很重要。
缺乏自信的孩子，难以在人生道路上走得稳健。
许多家长误以为这种方式能让孩子“知耻而后勇”。
或者说什么“天將降大任於斯人也”。
可大量事实和研究表明，这种教育方式百害而无一利，会对孩子造成长期甚至不可逆的伤害。
打压式教育是孩子焦虑、紧张、沮丧甚至抑鬱情绪的重要诱因。
父母的语言暴力会给孩子带来巨大的情绪压力和心理负担，这种以“爱”为名的伤害，效果会贯穿岁月，像一根针一样深扎在子女的心头。
父亲应该不会不知道这一点吧？
如果苏晟没记错的话，在去年的时候，小澄就已经有轻生倾向了。
他查阅了培养计划的日誌，发现父亲当时竟然无动於衷。
父亲那时候听从了白叔叔的建议，给小澄转正，这才让小澄缓了过来。
但之后的一系列『教育行为』却仍然按照旧模式。
这让苏晟无法理解。
他判断，就算前面十几年都不计入了，就从轻生那次开始，父亲能够认识到自己的失误，並改变“穷养”的策略，现在可能都要好得多。
真正让苏晟思想发生动摇的，是那天在石叻坡与苏澄的谈话。
小澄自己说了。
他最初的目標就是在集团转正，拿到这份体面的工作，享受集团的高规格待遇，在京州落户、买房、结婚生子。
豫州老家的那些经歷，全都是他的负担。
小澄想要的是自由！
苏晟把自己放在小澄的位置，代入小澄的经歷设想了一下。
自己如果是小澄，还能到k11吗。
肯