帝豪支付的已经是行业顶薪，金鸿想挖走他们的“同事”，肯定要支付五倍乃至十倍以上的溢价，否则不可能挖的动。
能被挖走的，那说明他的心思已经不在集团身上了，在帝豪集团的信念和事业心在一定程度上已经被动摇。
苏晟没有把这次挖墙脚当做商业攻击策略。
这种事情在帝豪集团本身就是对他们的员工是一种筛选，替他这位总负责人节省了大量的时间和经济成本。
既然金鸿集团付了这笔钱，那就不需要帝豪来付这笔遣散费了。
刑雨媛也没想到这一层，她是属於那种干事儿的人，原本是懵懵懂懂的按照集团规则来做的。
但她確实没想到竟然有这么一层意思。
晟总不愧是晟总啊。
要不说人家是高级领导呢。
为什么苏晟会知道金虹集团开出了五倍乃至十倍的溢价？
因为真的有人拿著金虹的offer来找他谈提薪的事情。
拿著別家的offer找他谈提薪，是父亲定下的规则，他们確实在规则里面。
不过在unv这个节骨眼上，显然不符合这个规则背后需要包括的“客观”这个元素。
苏晟不想给，也不会给。
因为这只是对手用的一些商业手段，真实情况是这两三个人並不值这个价钱。
提薪的事情自然而然没谈拢。
不过苏澄和刑雨媛就不一样了。
“如果你们也收到金虹集团的offer，可以直接来跟我商量。”
刑雨媛的內心不禁波动了一下。
自己竟然这么受重视嘛！
不过金虹集团並没有给刑雨媛发offer，也没给苏澄发offer。
一个是联合小组的组长，另外一个则是unv案件总负责人。
金虹集团还是挺聪明的，他们知道帝豪集团级別和职务越高，对集团就越忠诚，发了也是白髮。
但刘佳佳和秦奋那两个联合小组副组长却发了offer。
刑雨媛听了苏晟的话以后，立刻向集团表忠心。
至於苏澄。
他的情绪並不像刑雨媛那么高涨，感觉被集团重视，只是隨意的敷衍了一下。
苏澄一早就知道自己不会被帝豪集团开除，集团也不会让他走人的。 所以没什么好回应的。
苏晟解释：根据他所掌握的情况，金鸿集团主要挖的是unv那边的人。
他收到的线报是unv已经快被挖空了。
这个才是重点。
刑雨媛不禁惊讶，但认真想一想好像也没什么问题，挖unv反而是最正確的选择。
这才是苏晟找两人过来的谈话目的：“苏主管，刑主管，接下来你们的联合小组可能还要继续暂时承担后续unv的工作。”
刑雨媛表现出一副已经做好准备的態势：“好的晟总，我明白了。”
苏晟了解到，其实父亲后面本身就想把苏澄调去unv，担任unv的总裁。
但因为近期对小澄的职位调动频繁，所以就没有直接下调令。
金虹集团这个事情一出，除了帮助集团筛选了员工，在这方面也算帮了他们一个小忙，可以合理的让小澄持续负责unv的相关事件。
“晟总。”
这是苏澄在进入董事长办公室后，第一次主动开口。
“既然我们这段时间会缺人手，那能不能再调点人过来呢？”
“你有想法？”
“嗯，之前我有个同事做的还不错，他在晟跃的时候跟我共过事，后面又跟我一起去了澳岛。”
聊到这里，苏晟已经知道他说的是谁了。
除了张烊文没二人。
调人的事情苏晟都不用上报他们的父亲了，他当场就否定了苏澄的提议。
刑雨媛感觉到有点奇怪。
既然接下来会出现人手短缺，为什么晟总不让苏澄调人过来呢？
难道是怕苏澄拉山头搞团团伙伙吗？
也能够理解吧
苏晟的想法和刑雨媛猜的完全不一样。
老张是老张，小张是小张。
对抗金虹集团的事件中，把小张公子调过来一点也不合適。
让小张掺和两家集团的商业竞爭，老张肯定会以为他们的父亲故意用小张捣乱给人家上眼药呢。
其次就是苏晟上次已经犯过了类似的错误。
外勤组找他匯报过，苏澄和秦奋前两天在工作时间还偷偷溜出去吃麦当劳了。
这个行为即便是放在常规的集团守则下都是不被允许的。
而且这个事儿还是发生在他带著小澄面见过金虹集团以后。
所以说，父亲的判断是没错的，苏晟也该被骂。
秦奋这么一个同桌就已经足够影响苏澄的工作状態了。
要是把张烊文也调过来的话，左边一个右边一个，不是在一块儿说悄悄话就是做小动作，这个学生的成绩肯定直线下降。
“先看最后走多少人吧，如果人手紧缺的话，我会从集