，陛下用人不拘一格，更重实效，他需要推行新政的臂膀。眼下这场风暴看似凶险，实则却是天赐良机。”
“如今大夏鼎立百废待兴，朝堂上还有相位虚悬，尚书右仆射总揽政务之副相；御史大夫执掌风宪，纠劾百官之权柄。”
崔夫人见到自家夫君野心这么大，她满脸忧愁叹息道：“夫君，这外界非议你任人唯亲，你不应该这么上心，正所谓登高必跌重。”
“夫人，莫非你也觉得任人唯亲是错的吗？”
崔祐甫不以为然说道：“选用官员，首重其才，次观其德！才德如何得知？若不与其相交，不识其面，不察其行，不闻其言，仅凭几份空洞的考课评语，几篇华丽的策论文章，如何能断定其真才实学与真实品性？”
“只有亲故、同窗、乡党，彼此知根知底，才能最大程度避免所托非人。我所举荐之人哪个不是经过严格考察，确认能力足以胜任其职？用自己了解的人这何错之有？”
“难道非要我举荐那些素不相识之人，这样才算是为国为民？这简直是迂腐之见。我从未觉得自己有错，甚至认为这才是务实高效的选拔人才。”
在官场上没人愿意随便举荐他人。
原因在于举荐他人需要担责。
例如卢迈受到崔祐甫举荐出任监察御史，惹出祸来崔祐甫作为举荐人同样跟着有罪，换而言之他也是难辞其咎，而这便是保举连坐。
自古以来，保举制度就是选拔人才的最快办法，选拔人才不能老是按部就班，故而设计这套弹性极高的保举制度。
虽然时代改变选人方式，但选人的本质永远不变。