是之前调解的时候说过了，不然老唐真的想给他来一句：得加钱！
六千多万还差不多呢，不过不可能这么说，对方更不可能答应，这位夏总就算是疯了也不可能答应，因为三和公司给不起。
夏德明气的要吐血了，这唐方镜不讲武德！
“唐方镜，这是你之前提的条件，现在我们都答应你了……”
“我是说给钱就撤诉，但我没说要签什么保密协议啊，这是你们自己加上去的，行了夏总，就这样吧。”
说完老唐挂了电话，只剩下夏德明在那里脸色铁青。
六十多万都准备拿出来做赔偿了，结果被那么一个理由给拒绝，夏德明感觉那个唐方镜要么是疯了，要么是真的疯了！
但现在他没办法，对方说的很明确，犹豫半天只能拨通了平台公司的电话。
平台公司这边，赵总从秘书手里拿过手机道：“夏德明，咋样了？”
“赵总，现在出了一个意外，明明上次调解的时候对方已经说过，给六十六万，这个事就了了，但今天我和他说，他怎么都不答应……”
夏德明把保密协议的事情都说了一下，这边的赵总也有点无语了。
保密的要求是他专门和三和公司提的，结果那个唐方镜还真的就不答应，什么教学案件，这明摆着是不想答应。
他真的不以为那个唐方镜会为了一次讲座就这么拼命，这样的案子，原本应该是一整个律师团队，花费一到两年时间来做的。
夏德明的意思就这样，没办法了，再多给钱也不行，对方都说的很明白，保密协议不可能签。
“那就准备打官司吧，我这边会派法务过去，两边集思广益一下。”
赵总丢下一句话，随即挂断，他是真的不想打官司，但没办法，对方非得逼着打官司不行。
裴珍玉又坐到了会议室内，只不过这次是和三和公司的法务一起探讨，而且还有西平市一些劳动法领域的大牛。
公司打官司从来不会吝啬花钱的。
慢慢的，开庭日子到了。
大园区劳动仲裁委专门组织了合议庭，首席仲裁员也是仲裁委经验最丰富的仲裁员。
唐方镜名声在外，平台公司这边也不好惹，有法务，还有律所的大牛。
很快仲裁庭开庭了。
老唐这边依旧只有他一个，王青青还是坐在旁听席上看着。
“证据一，风雨公司的招聘启事，证明风雨公司确实存在招聘劳动者的情况。”
“证据二，青绿县仲裁庭裁决书，证明三和公司委托帝都信息科技公司进行工资发放……”
这么多次的诉讼和仲裁，判决下来的证据组成了一张严密的证据网。
老唐需要证明的有几点，首先是李富贵和三和公司存在着劳动关系，这个里面就有很多扯皮的地方。
然后，这边的公司法务开始反驳了。
“申请人所称李富贵和三和公司存在劳动关系，其实质是证明李富贵和风雨公司存在劳动关系。”
“而这个事已经在青绿县仲裁庭有过裁定，认为双方不存在劳动关系，那么按照民事诉讼法的相关规定，已经构成重复诉讼。”
“因此应当裁定驳回。”
对此老唐这边的说法是：“根据最高法适用《民事诉讼法》的解释第二百四十七条之规定，同时符合三个条件，才可以构成重复诉讼。”
“本案中的被申请人与青绿县仲裁书被申请人并不相通，且证据也不相通，因此不构成重复诉讼。”
早就料到对方会这么说了，其实根本没用，先不说被申请人不一样，单单是有新证据的情况下就能重新起诉或者申请仲裁了。
工资属于外包，有外包合同在，根本没办法质证。
管理就不用说了，老唐亲自出马找的证据比李薇薇找的那些强太多了。
更何况李薇薇那都没有去过青绿县，远程遥控，输了在正常不过。
于是，刚开始的时候两家公司还在那里一起辩，后面直接分开了。
劳务派遣其实有三方，劳动者，用人单位，以及用工单位。
平台公司要证明自己不存在管理行为，也就是说，自己不是用工单位。
“不是用工单位？”老唐出示了几张经过公证的照片，然后说道：“不是用工单位，那么为什么骑手要严格遵守你们的送餐时间呢？超时送达就要罚款，差评也要罚款，这如果不是一种管理，那什么算管理？”
“不是用工单位，顾客的钱给谁了？直接给骑手了？好像不是吧？”
衣服头盔什么的都不说了，很实质的一个理由，骑手要遵守平台规定的时间，都不说什么大数据了，就说这个时间。
法务同样不甘示弱道：“骑手pp也是外包公司开发的，并不是本公司旗下，所以罚款等等和本公司无关。”
“至于顾客的运费怎么给的，给了谁，对不起这属于商业机密，无可奉告。”
老唐站了起来，他的眼睛开始发红，盯着对面平台公司的法务喊道：“骑手pp不是你们旗下是吧？好，那我问你，这个，这个pp，是不是你们公司旗下！”
却是